Lauber Recruitment AG

Thomas Lauber

PDG et propriétaire


"Ma propre carrière m'a donné un riche ensemble d'outils et d'expériences. Ces outils sont essentiels pour mon travail de professionnel des RH. Cependant, mes valeurs et mes attitudes de base  
sont tout aussi importantes pour moi."

Carrière

Ma vaste expérience en tant qu'ancien directeur des ressources humaines
jusqu'à un fournisseur de services de personnel me permet de travailler de manière
pratique, axée sur les besoins et les solutions.

Je connais toute la gamme d'un cycle de vie RH ciblé, efficace et durable, qui se concentre toujours sur les gens. De cette manière, j'accompagne les deux parties dans le processus de recrutement - l'entreprise ainsi que la personne qui postule.

Mon accompagnement va au-delà du recrutement conventionnel:
l'appariement entreprise et personne devrait encore s'adapter demain
et être capable de
se développer davantage.

Expérience

> 10 années
Responsable RH 
Transports publics et industrie

> 5 années 
Responsable RH ad interim 
Secteur de l'énergie, finance internationale et industrie

> 8 années
Recruteur / Directeur général 
Services de personnel


Conseil des membres 
CSS Assurance-maladie SA 
Soins de santé

Partner 
Conseil aux entreprises H5 AG 
Soins de santé

Éducation

MAS Ressources HumainesSpécialiste RH avec diplôme fédéral 

Formation

  • Stratégique et conceptuel Gestion des ressources humaines

  • Leadership et développement d'équipe

  • Recrutement

  • Sourcing actif

  • Recrutement sur les réseaux sociaux

  • Encadrement

  • Modération de grands groupes

  • Outplacement

Compétences

Recrutement

  • Chercher

  • Recrutement

  • Chasse de tête

  • Marque employeur

  • Intégration

Développement

  • Évaluation

  • Planification de la relève

  • Développement du personnel

  • Gestion des talents

  • Construction d'équipe

  • Le développement du leadership

Organisation RH

  • Modèles RH

  • Conseil RH

  • Gestion du cycle de vie RH

Résiliation

  • Outplacement

Intérêts

  • Famille

  • Économie, politique et histoire

  • Pour être au grand air sur le lac, en mer ou à la montagne

  • Voyager et découvrir le monde

  • Des délices culinaires de toutes sortes

Valeurs et attitudes de base

Nos valeurs et nos attitudes de base nous donnent une orientation et une base solide. Ils nous interpellent dans nos actions quotidiennes. Ils nous stimulent et nous aident pour se développer davantage, pour être durable et prospère.

Image positive de l'homme

La façon dont nous voyons les autres est ce qui façonne nos relations. Je suis convaincu: il y a beaucoup de pouvoir et de potentiel à rencontrer une autre personne avec une appréciation honnête sur un pied d'égalité. En ayant confiance, nous aidons une autre personne à mettre ses forces à profit. En étant sincèrement accessibles, nous sommes capables de nous percevoir avec nos forces et nos faiblesses et de nous donner la possibilité de grandir. De cette façon, nous pouvons atteindre des objectifs ensemble, que nous n'aurions jamais accomplis seuls.

Apprentissage tout au long de la vie

Pour moi, apprendre signifie: grandir, se développer. La curiosité et l'ouverture nous permettent de nous ouvrir à des nouvelles opportunités d'apprentissage, à des rencontres inspirantes avec les gens et à un aperçu précieux d'autres mondes. En fin de compte à des nouvelles expériences avec nous-mêmes. Une bonne part d'autocritique et la volonté de traiter des sujets désagréables nous aident à rester sur la voie de l'apprentissage tout au long de la vie. Un tel engagement nous offre de nombreuses expériences enrichissantes.

Culture de rétroaction ouverte

Une coopération de confiance nous permet d'atteindre les objectifs les plus exigeants. Cela exige que nous nous accordions mutuellement notre confiance, notre reconnaissance et nos encouragements. Que nous pouvons faire des erreurs et en tirer des leçons. L'expérience d'une discussion critique mais bienveillante au niveau des yeux nous montre: "Je vais bien, même si quelque chose ne va pas". De telles expériences renforcent la confiance mutuelle et rendent la relation durable. Un climat nourricier comme celui-ci nous permet d'utiliser notre potentiel de développement.